河北新闻网讯（通讯员杨永丰、张妍）近日，在开滦集团唐山矿业公司（简称“开滦山矿公司”），由机电设备中心技能大师刘赞利带领工作室成员开展并完成的掘进机工作面高效除尘技术研究应用创新项目投入使用，经过测算，预计每年可节省费用20多万元。

　　“工作室有8名成员，每人工作侧重点不同，我们会定期召开会议，协调开展技改创新工作，确保每个好点子都能应用到实际生产中。”刘赞利介绍，针对采煤机、掘进机、运输设备以及各种开关等设备隐患增加和多发故障，他与工作室成员积极与采掘一线沟通，随时掌握生产过程中的使用情况，组织交流探讨，制定切实可行的解决方案，确保机电设备高效运转。

　　日前，工作室成员围绕采区无人值守联合排水系统、ZKT-3型防爆开关综合试验台改造等11个重点项目进行技术创新立项攻关星空体育官方网站，现在已全部完成，并在实际工作中取得良好效果，有效发挥了机电保障作用。近三年来，刘赞利大师工作室立足于解决生产实际问题，完成技改创新41项，创效1300多万元。

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　　创新发展向来不是“独角戏”，既需要理念的“破冰”，又需要制度的“护航”。近年来，开滦山矿公司坚持“人才强企”战略，积极搭建高技能人才攻关创效平台和“137”技能大师培养平台，制定实施一系列高技能人才管理办法，进一步加快高技能人才队伍建设步伐。

　　“技能大师每月享受1500元专家津贴，由公司从预算工资中列支。在此基础上，每年度考核合格的，将每年度均享受相应专家津贴。同时，以3年为一个考核周期，如连续3年考核结果为合格的，给予一次性2000元奖励。”开滦山矿公司党委组织部副部长赵彦说。

　　前不久，洗煤厂机修车间检修班长技能大师杨宝军发明的“自动按压可烘干式焊条收纳盒”获得中国煤炭工业协会煤炭企业优秀五小技术创新成果二等奖。为了更好地开展技术创新，杨宝军掌握了洗煤生产设备零部件的CAD和SolidWorks三维制图，自学编程软件。

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　　如今，杨宝军和他的技能大师工作室成员在智能化洗煤厂的建设过程中储备了许多新知识、新技术、新技能，围绕洗选岗位生产工艺中不利于安全生产、易损坏的设备积极进行革新改造和技改攻关。针对精煤流失现象，杨宝军带领工作室成员组织实施中煤泥管路改造、精煤平车配电控制系统改造等17项技改项目，切实保证洗选上限，提高精煤产量。同时，他们潜心研发“对轮找正测量尺”，降低安装找正过程中的测量偏差，提高洗煤厂泵类设备安装精度，大幅延长泵类设备的使用寿命，降低设备的事故率。目前，“对轮找正测量尺”已申报国家发明专利。

　　像刘赞利、杨宝军这样的技能大师，在开滦山矿公司还有许多，他们为公司发展作出了巨大的贡献，是公司的骄傲。借此，开滦山矿公司建立并完善了技术工人工资合理增长机制，技术工人增长幅度高于企业平均水平，薪酬分配向高技能人才倾斜，提高技能参与分配比例，激励员工在工作中学技术、搞创新。