XK星空体育XK星空体育杭州西湖区科创股权投资有限公司(以下简称“西湖科创投”)系杭州西湖区政府直属国有企业，是西湖区直投基金、创业投资引导基金和产业基金三大基金群和融资担保、科技风险池两大担保平台的管理运营单位。西湖科创投以政策为导向、以市场化方式运作，发挥政府直投基金背书优势，与超120家知名创投机构、央企与国企投资平台、上市公司、高校形成密切战略合作关系，共同支持西湖区科创企业与产业发展升级。

　　1、拥护中国的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的职业素养和道德品行。

　　3、具有适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求。

　　(1)负责公司全盘账务处理，按时编制母子公司单体及合并报表，编制年度预算报告及决算报告，对经营数据深入分析，提供财务分析报告。

　　(3)负责会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案统筹管理工作。

　　(4)与券商、会计事务所、银行等中介机构保持良好交流，协助有关部门开展财务审计、年检及发债等相关事项。

　　(3)具有3年及以上财务会计工作经验且1年以上合并报表工作经验，有会计师事务所、国有企业或金融投资类企业财务工作经验者优先。

　　(4)具备良好的金融资产、所得税相关的财务、税务等方面专业知识，中级会计师及以上职称、注册会计师优先。

　　(5)品行优良，责任心强，具有良好的风险意识、逻辑思维能力和数据分析能力。

　　(1)负责公司报告总结、战略规划、领导讲话、宣传稿件等各类综合性文稿撰写工作。(2)协助领导做好对上、对外的部门或单位间的工作衔接与协调工作。(3)建立并完善各项规章制度，加强对各项工作的督促，促进公司各项工作的规范化管理。(4)协助各类行政会议组织策划、会议材料整理、会议记录以及重点工作事项、领导批示件等跟踪督查督办。(5)协助公司行政会议会务安排与接待工作。(6)完成上级领导交办的其他工作。

　　(1)35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。(2)全日制研究生及以上学历，计算机、数学、统计等理工科专业或经济金融、管理学、新闻学、广告学、传播学等相关专业，具有专业复合背景优先，党员优先。

　　(3)具有2年及以上办公室或战略研究工作经历，熟悉国有企业办公室行政管理及工作流程，具有扎实的文字功底，有行政公文、总结、会议材料写作经验。(特别优秀的可放宽至2023、2024年毕业生，要求毕业院校为985、211或“双一流”大学，或2024年国际QS排名前100位大学毕业。境内院校毕业生须在2024年7月31日前毕业，取得学历学位证书;境外院校毕业生须在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业，取得学历学位证书及国家教育部留学服务中心学历(学位)认证。)

　　(4)熟悉金融投资领域相关理论知识，具有政府机关、事业单位或大中型国有企业经历者优先。

　　(5)责任心强、工作踏实、有服务意识、有主动性，具备较强的沟通协调能力和团队精神。

　　(1)35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。(2)全日制研究生及以上学历，新闻学、广告学、传播学等相关专业优先，党员优先。(3)具有2年及以上党政机关、企事业单位等宣传工作经验或主流媒体工作经验。(特别优秀的可放宽至2023、2024年毕业生，要求毕业院校为985、211或“双一流”大学，或2024年国际QS排名前100位大学毕业。境内院校毕业生须在2024年7月31日前毕业，取得学历学位证书;境外院校毕业生须在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业，取得学历学位证书及国家教育部留学服务中心学历(学位)认证。需具备相关宣传、策划实习经历。)

　　(4)具有扎实的文字功底，较强的沟通协调能力及宣传策划能力，在区级及以上刊物上发表过相关稿件优先。

　　3、报名流程：报名人员将下述报名材料以一个压缩文件形式发送至电子邮箱，邮件主题标注“应聘职位+姓名”。

　　(1)填写完整真实的《应聘人员情况登记表》(附件，表中“学习工作简历”栏详细填写个人相关工作/实习内容);

　　根据招聘条件、任职资格和职位要求星空体app首页，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、职业资格等材料，按岗位具体要求进行资格审查，并根据应聘者个人经历等筛选确定笔试人员名单。以短信或电话形式通知入围人员进入笔试环节，经筛选未入围人员不再通知。笔试具体时间、地点另行通知。

　　笔试试题委托专业制作，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试不合格者，不进入面试环节。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:6的比例确定参加面试人员。如有列入面试对象者经确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试通过人员中按笔试成绩从高到低递补。如实际参加笔试人员不足1:6的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

　　入围面试者携带相关资料现场资格复审。证件(证明)不全或所提供证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。面试满分100分，60分为合格分，面试不合格的，不进入考察环节。面试结束后，按笔试占30%，面试占70%的比例计算综合成绩，由高到低进行排序，综合成绩相同的按照面试成绩就高排列。

　　考察通过人员参加体检，体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定执行。体检合格的，确定为拟录取人员。若体检不合格，可经公司决定在相应岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　拟录用人员公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。应聘者放弃或被取消录用资格，均不再实行递补。

　　招聘过程主动接受社会、群众的监督，对弄虚作假、在考核过程中作弊、营私舞弊的人员，一经查实，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

　　2、出现人员放弃资格或不合格情况的，公司可视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。