聚焦“6+3+X”产业体系和20条重点产业链，加大领军人才及团队引进资助力度，泽装备制造人才最高资助

　　围绕“五联五强”行动，择优选拔拔尖人才分层培养，五年内每人每月最高补助3000元。培养期内，最高给予3万元科研项目资助和15万元成果贡献奖励。

　　3年内遴选1000名卓越工程师培养对象，每年评选20名卓越工程师，发放一次性奖金1万元。

　　创成“专精特新”小巨人企业、独角兽企业、瞪羚企业、创新型领军企业的，最高奖励200万元；认定为省级院士工作站的，奖励100万元；组织实施“卡脖子”关键核心技术攻关的，最高补贴300万元。

　　支持高校院所在宿建立科技创新平台泽装备制造，最高给予1500万元支持，重大科技创新平台，实行“一事一议”，支持上不封顶。建成国家级、省级重点实验室和技术创新中心的，分别资助500万元、200万元。

　　支持高校在宿建设大学科技园，泽装备制造认定为省级大学科技园的，最高给予1000万元资金支持。

　　建设“宿青驿站”，为青年人才提供10天免费住宿。对新引进符合条件的全日制本科以上青年人才，最高发放8万元生活补贴和30万元购房券。

　　建立多层次多渠道金融供给体系，发挥基金杠杆作用，“人才贷”最高1500万元、“人才投”最高2000万元，满足多元化融资需求。

　　升级“宿迁英才卡”，集成提供医疗保健、文化休闲、交通出行等10个领域189条服务事项，实现一卡在手、便捷无忧。

　　据了解，人才发展指数的评定主要依据人才健康度、人才发展潜力和人才发展持续性3个一级指标以及其他17个二级指标。根据现场发布的人才发展指数，宿迁的人才粘性越来越高，对人才的吸附力也越来越强。